Recursos de eLearning que você encontrará em nossas prateleiras virtuais
Os balões eventualmente murcham, os buquês murcham e todos nós sabemos quanto tempo duram as caixas de doces em formato de coração (especialmente se você gosta de doces). No entanto, as dicas e insights que você pode encontrar em nossos e-books de eLearning durarão a vida toda. Pense neles como os presentes do Dia dos Namorados que continuam sendo oferecidos. Portanto, é hora de destacar algumas leituras essenciais da biblioteca de e-books que podem ajudar os profissionais de T&D a escolher a tecnologia certa, maximizar o envolvimento do aluno, superar os desafios de desenvolvimento dos funcionários e aproveitar a IA para aprimorar os programas de treinamento. Sem nenhuma ordem específica, aqui estão…
10 seleções em destaque da biblioteca de e-books que você pode baixar hoje
1. O modelo de IA: estratégias viáveis para líderes de P&D reduzirem riscos, agregarem valor e desbloquearem os benefícios da IA em escala por SweetRush
Construa sua transformação digital do zero com estes projetos para uma estratégia de IA centrada no ser humano. Você aprenderá como reduzir riscos, maximizar valor e criar eficiências baseadas em IA que capacitam suas equipes (e negócios!) a prosperar.
2. O elo que faltava: das métricas de aprendizagem aos resultados finais, por MindSpring
Este guia abrangente explora estruturas comprovadas para conectar o aprendizado aos resultados de negócios, examinando estudos de caso reais de medição de ROI bem-sucedida e fornecendo ferramentas práticas para construir seu próprio sistema de medição. O objetivo não é eliminar as métricas de aprendizagem, mas complementá-las com dados de impacto nos negócios que contem uma história completa de criação de valor. O elo perdido entre as métricas de aprendizagem e os resultados finais está esperando para ser forjado.
3. Abordando a lacuna de envolvimento do aluno no treinamento virtual: como construir um plano de ação e aproveitar as tecnologias mais recentes do Adobe Connect
Embora os benefícios do treinamento virtual, como flexibilidade, acessibilidade e economia de custos, sejam inegáveis, manter os alunos totalmente engajados ainda é um obstáculo significativo. Este guia definitivo ajuda as organizações a repensar suas estratégias e investir em soluções tecnológicas interativas para mudar a situação e criar um treinamento verdadeiramente significativo que preencha a lacuna de envolvimento do aluno.
4. Do treinamento bom ao ótimo: como maximizar o envolvimento do aluno com um LMS e LXP combinados da GoSkills
Programas genéricos e de tamanho único muitas vezes erram o alvo, sobrecarregando os funcionários com conteúdo que não parece relevante ou acionável. Adicione agendas lotadas e formatos de treinamento monótonos, e não é de admirar que as taxas de conclusão do curso muitas vezes sejam insuficientes. Mas há uma maneira melhor, e este recurso mostra como GoSkills combina o poder de um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) com uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem (LXP) para enfrentar os desafios de engajamento de frente.
5. Elevando a excelência em hospitalidade: resolvendo desafios de treinamento e desenvolvimento por meio do eLearning da eWyse
Este e-book tem como objetivo mostrar por que e como você deve utilizar o eLearning para elevar seu serviço ao mundo. Ele é enriquecido com exemplos do mundo real adaptados ao setor hoteleiro, dados de mercado e insights experientes sobre como o setor hoteleiro se beneficia da solução de eLearning certa.
6. Dominando a transição LMS para associações: modelos de planejamento estratégico que geram resultados por Ninja Tropic
Simplifique sua transformação de aprendizagem digital com rastreadores projetados por especialistas para migração de conteúdo, implementação de LMS, avaliação e adoção de microlearning. Esses modelos de planejamento estratégico não apenas reduzem o caos durante sua jornada de transformação, mas também capacitam você com a previsão, medição e alinhamento necessários para o sucesso sustentável do aprendizado digital.
7. Um guia aprofundado para fazer um LMS realmente funcionar para o seu negócio por iSpring
Um bom LMS pode ajudar a transformar sua equipe em uma potência de conhecimento e eficiência, mas chegar lá nem sempre é fácil. Este guia LMS foi projetado para ajudá-lo a navegar por todo o protocolo de uso eficaz do Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem. Ele cobre quanto tempo leva para colocá-lo em funcionamento, as melhores maneiras de medir o ROI, monitorar a eficácia do treinamento e até mesmo trocar de fornecedor, se necessário. Quer você seja novo nos LMSs ou queira aproveitar ao máximo sua plataforma atual, essas dicas práticas e insights o ajudarão a fazer seu investimento valer a pena.
8. Headset To Skillset: A ascensão da realidade virtual no treinamento da força de trabalho pela ELB Learning
A pesquisa sugere que os alunos de RV retêm até 75% do que aprendem, em comparação com 10% com leitura e 5% com palestras. Descubra como as principais organizações estão aproveitando a Realidade Virtual no treinamento da força de trabalho para integrar mais rapidamente, aprimorar as habilidades de maneira mais inteligente e envolver-se mais profundamente. O futuro do treinamento está aqui e é envolvente.
9. O valor comercial do Adobe Connect da Adobe Connect e IDC
Está com dificuldade para medir o ROI do treinamento? A formação é estratégica, mas provar o seu impacto é um desafio. Saiba como as empresas geraram US$ 1,8 milhão em benefícios anuais e um ROI de 467% em três anos com um único investimento em tecnologia. Este relatório de pesquisa da IDC, patrocinado pela Adobe, concentra-se nos benefícios e no valor do uso do Adobe Connect para negócios e treinamento digital.
10. Moldando Programas de Treinamento Inteligentes: Líderes de T&D, Plataformas de Aprendizagem e Inteligência Artificial por GoSkills
Numa era em que os gestores de T&D se estão a tornar arquitetos da transformação organizacional, o seu papel na orientação da adoção da IA é mais crítico do que nunca. Este e-book posiciona os líderes de T&D na vanguarda da revolução da IA na aprendizagem – responsáveis por habilitar ferramentas inteligentes, alinhando-as com os objetivos de negócios e garantindo sua implantação ética e eficaz.
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