Um rascunho de uma ordem executiva para eliminar o departamento de educação foi preparada no início de março, mas Trump não a assinou a partir desta semana. Em vez disso, McMahon disse na Fox News que começou a demitir funcionários como um “primeiro passo” em direção a essa eliminação. Os ex -funcionários do departamento acreditam que McMahon e sua equipe decidiram quais escritórios cortar. Semanas antes de sua confirmação, cerca de meia dúzia de pessoas do antigo think tank de McMahon, o Instituto de Políticas da First de Right America, estavam dentro do departamento e olhando para a burocracia, de acordo com um ex-funcionário do Departamento de Educação. O Departamento de Educação não respondeu às minhas consultas por e -mail.

As demissões em massa deste mês foram precedidas por um ataque de 10 de fevereiro, quando o Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk encerrou grande parte do trabalho que é supervisionado por essas unidades de pesquisa e estatística educacional. A maioria das coleções de pesquisa e dados do departamento é realizada por contratados externos, e quase 90 desses contratos foram cancelados, incluindo coleções vitais de dados sobre alunos e professores. A distribuição de aproximadamente US $ 16 bilhões em título federal I ajuda a escolas de baixa renda não pode ser calculada corretamente sem esses dados. Agora, os estatísticos que sabem como administrar a fórmula complicada também se foram.

‘Fogo de cinco alarmes’

As demissões em massa e os cancelamentos de contrato surpreenderam muitos. “Este é um incêndio de cinco alarmes, queimando estatísticas que precisamos entender e melhorar a educação”, disse Andrew Ho, psicométrico da Universidade de Harvard e presidente do Conselho Nacional de Medição em Educação, nas mídias sociais.

O ex -comissário do NCES Jack Buckley, que administrou a unidade de estatísticas educacionais de 2010 a 2015, descreveu a destruição como “surreal”. “Estou apenas triste”, disse Buckley. “Todo mundo tem direito a suas próprias idéias de políticas, mas ninguém tem direito a seus próprios fatos. Você precisa compartilhar a verdade para fazer qualquer tipo de melhoria, independentemente da direção que você queira seguir. Não parece que esse é o mundo em que vivemos agora”.

Os cortes mais profundos

Enquanto outras unidades dentro do departamento de educação perderam mais funcionários em números absolutos, a IES perdeu a maior porcentagem de funcionários – aproximadamente 90 % de sua força de trabalho. Os pesquisadores da educação questionaram por que o governo Trump direcionou pesquisa e estatística. “Tudo isso parece parte de um ataque a universidades e ciências”, disse um professor de educação em uma grande universidade de pesquisa, que pediu para não ser identificada por medo de retaliação.

Esse medo é bem fundamentado. No início deste mês, o governo Trump cancelou US $ 400 milhões em contratos federais e subsídios na Universidade de Columbia, culpando o fracasso da universidade em proteger estudantes judeus do anti -semitismo durante os protestos do campus no ano passado por ataques israelenses a Gaza. Entre eles estavam quatro subsídios de pesquisa que foram emitidos por IEs, incluindo uma avaliação da eficácia do programa federal de estudo de trabalho, que custa ao governo US $ 1 bilhão por ano. Esse estudo de cinco anos foi quase concluído e agora o público não aprenderá os resultados. (O Hechinger Report é uma organização de notícias independente no Teachers College, Columbia University.)

Tom Brock, diretor executivo do Community College Research Center do Teachers College, Universidade de Columbia, disse que estava cautelosamente otimista de que poderia recorrer com sucesso do cancelamento de seus US $ 2,8 milhões em bolsas de pesquisa educacional. (Ele planejava argumentar que o Teachers College é uma entidade separada do restante da Columbia com seu próprio presidente e Conselho de Administração e não foi afetado por protestos estudantis no mesmo grau.) Mas agora o escritório da IES que emitiu os subsídios, o Centro Nacional de Pesquisa em Educação, perdeu sua equipe. “Estou muito desanimado”, disse Brock. “Mesmo se vencermos em apelação, todos os funcionários foram demitidos. Quem restabeleceria a concessão? Com ​​quem nos reportaríamos? Quem a monitoraria? Eles eliminariam completamente a infraestrutura. Eu poderia imaginar um cenário em que venceríamos em apelação e isso não pode ser colocado em vigor.”

Contratos ativos

Muitos contratos com organizações externas para coleta de dados e subsídios de pesquisa com professores universitários permanecem ativos. Isso inclui a avaliação nacional do progresso educacional, que rastreia o desempenho dos alunos, e o sistema de dados de educação pós -secundária integrado (IPEDS), que coleta dados sobre faculdades e universidades. Mas agora quase não há funcionários para supervisionar esses esforços, revisá -los quanto à precisão ou assinar contratos futuros para novas coleções e estudos de dados.

“Meu trabalho era garantir que os dólares públicos limitados para pesquisas educacionais fossem gastos da melhor maneira possível”, disse um ex -funcionário da educação que emitiu subsídios para o desenvolvimento de novas inovações. “Garantimos que não haja fraude, desperdício e abuso. Agora não há órgãos de vigilância para supervisioná -lo.”

O ex -funcionário pediu para permanecer anônimo, assim como mais de uma dúzia de outros funcionários com quem conversei enquanto relatava essa história. Alguns explicaram que as condições de seu término, chamadas de “redução na força” ou “rif”, podem significar perder sua indenização se conversassem com a imprensa. Os funcionários encerrados devem trabalhar em casa até o último dia em 21 de março, e eles descreveram ter acesso limitado aos seus sistemas de computadores de trabalho. Isso é frustrar os esforços para encerrar seu trabalho com seus colegas e empreiteiros externos de uma maneira ordenada. Um descreveu como ela teve que tirar uma foto do celular de seu aviso de rescisão em seu laptop porque não podia mais salvar ou enviar documentos.

Até agora, não houve sinal de protesto entre os republicanos do Congresso, apesar de alguns dos cortes afetarem dados e pesquisas que eles exigiram. Um porta -voz do senador Bill Cassidy, republicano da Louisiana e presidente do Comitê de Saúde, Educação, Trabalho e Pensões do Senado, me ordenou à declaração de Cassidy sobre X. “Conversei com o objetivo de realizar o objetivo de realizar o seu objetivo. ineficiência no governo federal. ”

Seguindo a lei

Em teoria, uma equipe esquelética pode cumprir a lei, que geralmente é “ambígua”, disse o ex -comissário da NCES Buckley. Por exemplo, o relatório anual ao Congresso sobre a condição da educação pode ser tão curto quanto uma página. As leis mencionam várias coleções de dados, como as de ajuda financeira para estudantes universitários e as experiências dos professores, mas geralmente não especificam com que frequência eles devem ser produzidos. Tecnicamente, eles podem ser parados por muitos anos sem se destacar em estatutos.

A tripulação restante do esqueleto pode conceder contratos a organizações externas para fazer todo o trabalho e tê -las “se supervisionam”, disse Buckley. “Não estou defendendo que a supervisão seja empurrada para os contratados, mas você pode fazê -lo em teoria. Depende da sua tolerância a contratar o trabalho”.

Ansiedade NAEP

Muitos estão ansiosos com o futuro do NAEP, também conhecido como boletim do país. Mesmo antes das demissões, William Bennett, secretário de educação do presidente Ronald Reagan, escreveu uma carta aberta junto com o comentarista conservador Chester Finn no 74, instando McMahon a preservar Naep, chamando -o de “a atividade mais importante do departamento”.

O governador do Colorado, Jared Polis, um democrata que preside a Associação Nacional de Governadores, está especialmente preocupado. Em um email, o porta -voz de Polis enfatizou que Polis acredita que “Naep é crítico”. Ele alertou que “a coleta de dados subcota e a remoção desse bastão de medição objetivo que ajuda os estados a entender e melhorar o desempenho apenas tornará nossos esforços mais difíceis”.

Embora grande parte do desenvolvimento e administração do teste seja contratada para organizações e empresas privadas, não está claro como esses contratos podem ser assinados e supervisionados pelo Departamento de Educação com uma equipe tão diminuída. Algumas autoridades sugeriram que o Conselho de Administração de Avaliação Nacional (NAGB), que define a política da NAEP, poderia assumir o governo do teste. Mas a equipe atual do conselho não possui a experiência em testes ou psicometria para fazer isso.

Em resposta a perguntas, os membros do conselho se recusaram a comentar o futuro do NAEP e se alguém do governo Trump havia pedido que o assumisse. Um ex -funcionário da educação acredita que há “aparentemente alguma confusão” no governo Trump sobre a divisão do trabalho entre NAGB e NCES e um “mal -entendido de como o trabalho é feito na implementação” da avaliação.

Mark Schneider, um ex -diretor de IES que agora é membro sênior do American Enterprise Institute, disse esperar que McMahon reconstruísse NCES em uma agência estatística moderna e mais eficiente que pudesse coletar dados de maneira mais barata e rápida e redirecionar a divisão de pesquisa da IES para impulsionar inovações inovadoras como o Departamento de Defesa. Mas ele admitiu que McMahon também cortou alguns dos escritórios que seriam necessários para modernizar a burocracia, como o escritório de compras centralizado.

Até agora, não há sinal da intenção de Trump ou McMahon de reconstruir.

* Esclarecimento: Uma versão anterior desta história disse que Mulligan havia sido demitida, mas ela revisou um post de mídia social sobre seu status após a publicação desta história para esclarecer que não estava sujeita ao aviso de “redução em vigor”.