Cícero: o link que falta no desenvolvimento de liderança

Cícero: o link que falta no desenvolvimento de liderança

Participe da sessão de demonstração exclusiva do Cicero

O desenvolvimento de líderes que podem transformar informações sobre ações decisivas é um desafio persistente, especialmente quando os programas tradicionais são difíceis de escalar e dependem fortemente de alguns especialistas no assunto. Muitas organizações acham que mesmo os melhores workshops e as sessões de treinamento lutam para alcançar pessoas suficientes com rapidez suficiente para acompanhar as demandas de negócios. O resultado? Uma lacuna persistente entre saber o que fazer e realmente fazer isso efetivamente sob pressão.

Embora a pesquisa mostre que os líderes fortes têm mais chances de superar seus colegas, o link que falta geralmente é uma prática autêntica e do mundo real que é acessível em escala, sem sobrecarregar suas PMEs inestimáveis.

Junte-se a nós para esta sessão de demonstração exclusiva do Cicero para ver como simulações de dramatização sem roteiro, movidas a IA, tornam o desenvolvimento da liderança escalável, consistente e à luz das PMEs. Você nos assistirá criar, executar e analisar uma simulação de liderança ao vivo, demonstrando como o aprendizado experiencial e prático preenche a lacuna entre o conhecimento em sala de aula e o desempenho do mundo real, para mais líderes, com mais eficiência em seu caminho para o domínio.

Nesta sessão, você: você: você:

  • Experimente Cícero em ação. Veja como você pode projetar desafios de liderança realistas em minutos, capacitando suas equipes a praticar habilidades críticas – não é necessário gargalo de PME.
  • Entender o poder da prática. Saiba por que a prática repetida e no mundo real é essencial para a construção de pensamentos estratégicos, tomada de decisão rápida e motivação da equipe-as habilidades que realmente se mantêm.
  • Explore a personalização sem esforço. Cenários de adaptação às necessidades e níveis de liderança da sua organização, oferecendo treinamento relevante em escala, sem sacrificar a qualidade ou consistência.

Por que Cícero é um mudança de jogo para o desenvolvimento da liderança

  • Entrega escalável e leve de PME: Treine grandes grupos usando as práticas recomendadas mais atualizadas dos melhores desempenhos sem amarrar seus principais especialistas, garantindo experiências consistentes e de alta qualidade em toda a sua organização.
  • Cenários realistas e realistas: Os avatares movidos a seres humanos criam desafios da vida real com personalidades reais em um ambiente seguro e controlado, reduzindo o risco à medida que os líderes praticam novas habilidades.
  • Feedback instantâneo e acionável: As idéias em tempo real aceleram o crescimento e impulsionam a melhoria mensurável.
  • Personalizável e relevante: Adapte cenários ao seu contexto único para obter o máximo impacto. Não há mais treinamento único para todos.

Esta sessão, parte da série de seminários on -line da Cícero Speaks, foi projetada para profissionais de P&D e líderes de negócios prontos para escalar o desenvolvimento de liderança, equipes UPSKILL e se preparar para os desafios de amanhã, sem os obstáculos.



Fonte ==>

Leia Também

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *