De acordo com os dados do departamento, pelo menos 240 funcionários da OCR foram demitidos na terça -feira, a maioria deles advogados que investigam reclamações de pais e famílias que acreditam que uma escola discriminou seus filhos. O número de demissões provavelmente é mais alto, pois 240 não incluem funcionários não sindicalizados. Em setembro passado, 568 pessoas trabalhavam no OCR, de acordo com o FedScope Banco de dados da força de trabalho federal.

Um gráfico organizacional de departamento revisado obtido pela NPR mostra que mais da metade dos 12 escritórios de campo do OCR também será fechada – na cidade de Nova York, Boston, Filadélfia, Chicago, Cleveland, São Francisco e Dallas.

Catherine Lhamon, que administrou o Gabinete de Direitos Civis durante as administrações de Obama e Biden, diz que esses cortes são “uma caminhada absoluta de nossos compromissos bipartidários de longa data com os direitos civis e nossa crença de que todos os nossos filhos são um aluno valioso”.

Ainda assim, o governo Trump planeja claramente utilizar este escritório: um dia antes das demissões serem anunciadas, OCR Cartas enviadas a 60 faculdades e universidades, ameaçando reter financiamento federal se não proteger os estudantes judeus em seus campi.

“As faculdades e universidades dos EUA se beneficiam de enormes investimentos públicos financiados pelos contribuintes dos EUA”, disse a secretária de educação Linda McMahon em comunicado. “Esse apoio é um privilégio e depende da adesão escrupulosa às leis federais de antidiscriminação”.

Agora, porém, o escritório tem pelo menos 40% menos funcionários para fazer cumprir essas leis.

“Estou aberto à ideia de que perder metade dos advogados da OCR é uma boa decisão”, diz Rick Hess, do Instituto Americano de Enterprise, de Lêmea Conservadora (AEI), “mas estar aberto a isso não significa que eu acredito nisso”.

Hess diz que os cortes de pessoal tão grande devem ser explicados, com total transparência, pela administração que faz o corte. Nesse caso, isso ainda não aconteceu.

É o trabalho do governo Trump, diz Hess, “ser transparente sobre o que está acontecendo, explicar como isso vai funcionar e, idealmente, ter feito isso antes que os cortes fossem feitos e não depois que os cortes foram feitos”.

O dinheiro ainda irá para os alunos mais vulneráveis, com menos salas de proteção

O Departamento de Educação administra dois grandes fluxos de financiamento de décadas para ajudar a educar os estudantes mais vulneráveis ​​do país: aqueles que vivem na pobreza (Título 1) e crianças com deficiência (a Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência, ou Idéia). Ambos os fluxos de financiamento foram criados pelo Congresso e são protegidos por lei.

Embora as demissões de terça-feira não afetem diretamente esses dólares federais, quatro fontes com conhecimento direto do funcionamento interno do Escritório de Conselheiro Geral do Departamento dizem à NPR que o governo Trump demitiu todos os advogados responsáveis ​​por ajudar estados e distritos escolares a entender como podem e não podem usar suas leis federais de ensino fundamental e médio.

Essas demissões ainda permitem que os estados continuem recebendo fundos federais vitais, incluindo dinheiro para estudantes sem -teto e escolas rurais, mas retiram a capacidade do governo dos EUA de oferecer orientação legal ou corrimão – para garantir que o dinheiro esteja sendo usado para ajudar as crianças que se destinava a ajudar.

“Isso terá efeitos muito negativos nas comunidades de todo o país que atualmente nem mesmo entendem que o filho de seus filhos (educação especial) ou os apoios que eles recebem por seus filhos estão diretamente conectados ao Departamento de Educação de U.S.S”, diz Patrice Willoughby, chefe de políticas e assuntos legislativos da NAACP.

Na quarta -feira, conversando com os repórteres, o presidente Trump deixou claro a reversão da supervisão federal como um sinal de confiança na capacidade dos estados de gerenciar seus próprios assuntos.

“Temos um sonho e você sabe qual é o sonho que vamos mover o Departamento de Educação – vamos mudar a educação para os Estados

Outro golpe para a pesquisa educacional

No início de fevereiro, o Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk (DOGE) fez cortes profundos à divisão de pesquisa do Departamento de Educação, o Instituto de Ciências da Educação (IES).

Doge disse que cortou dezenas de contratos de pesquisa no valor de cerca de US $ 900 milhões. Esses cortes incluíram esforços em larga escala para estudar tudo, desde as melhores maneiras de ensinar alfabetização nas primeiras séries até como ajudar os alunos com deficiência a tornar a transição às vezes difícil do ensino médio para o mundo do trabalho.

“Esta é uma dizimação”, uma fonte com conhecimento dos trabalhos internos da IES disse à NPR“A destruição de saber o que funciona para as crianças”.

Além desses cortes de pesquisa, na terça-feira, o Departamento de Educação encerrou mais de 100 funcionários da IES, incluindo muitos analistas de pesquisa especializados em estudos de ensino fundamental e médio e educação para adultos e carreira.

Em setembro passado, 186 pessoas trabalhavam na IES, de acordo com FedScope.

Haverá menos recursos para empréstimos estudantis e ajuda financeira da faculdade

O Escritório de Auxílio Federal de Estudantes (FSA), que administra a ampla carteira federal de empréstimos para estudantes, foi atingido especialmente nos cortes de terça -feira, perdendo mais de 320 funcionários sindicalizados.

Isso está no topo de outras grandes perdas de pessoal, discutidas durante uma reunião interna da FSA realizada na manhã de quarta -feira, disseram fontes à NPR.

Nessa reunião, os principais funcionários do Departamento de Educação e da FSA disseram que perderão mais de 450 funcionários para essa próxima redução na força-e um 727 combinado quando você inclui a equipe de estágio que foi demitida, além de trabalhadores veteranos que concordaram em se aposentar ou sair voluntariamente.

De acordo com FedScopeA FSA tinha 1.440 funcionários em setembro passado. Isso significa que a FSA também está sendo essencialmente cortada ao meio.

Fontes familiarizadas com o funcionamento interno da FSA, que não falariam publicamente por medo de retribuição pelo governo Trump, disseram que essas demissões, juntamente com um número acentuado de funcionários veteranos que optaram por sair, foram devastadores.

“Perdemos centenas de anos de conhecimento institucional”, disse um funcionário da FSA à NPR.

Também perdidos nas demissões, de acordo com várias fontes da FSA, foram funcionários que ajudaram a supervisionar as empresas que gerenciam a carteira federal de empréstimos para estudantes, bem como um grande grupo de especialistas em TI que ajudam a manter a presença on -line da FSA, incluindo a conformidade com a segurança cibernética.

Fontes dizem à NPR que o escritório em breve poderá ter dificuldades para desempenhar funções básicas – em um momento em que grandes mudanças precisarão ser feitas nos próximos meses, enquanto o Congresso e os tribunais se estabelecem no futuro de reembolso orientado a renda.

“Os mutuários vão ligar para call centers”, disse uma fonte à NPR, “e eles terão ainda menos informações do que estão disponíveis para eles agora. ”

Milhões de estudantes universitários não precisam lembrar o que acontece quando a FSA fica aquém. Muitos, sem dúvida, lembram -se do governo Biden perturbado sair da cama do pedido gratuito de ajuda federal para estudantes (FAFSA) e espera que esses cortes de funcionários não significem um retorno ao caos da FAFSA.

Essas demissões de massa são legais?

Essa pergunta não tem uma resposta clara, de acordo com Kenneth Wong, professor de política educacional da Brown University. Wong diz que Trump “está empurrando o limite do poder executivo”, fazendo cortes profundos para os funcionários que trabalham em programas criados pelo Congresso.

Alguns estados já estão lutando contra a legalidade dos cortes. Na quinta -feira, o procurador -geral de Nova York Letitia James liderou um grupo de 20 outros procuradores gerais do estado processando para parar O governo Trump de desmantelar o Departamento de Educação.

“Disparar metade da força de trabalho do Departamento de Educação prejudicará os alunos em Nova York e na nação”, disse James em comunicado, “estudantes especialmente de baixa renda e aqueles com deficiência que dependem de financiamento federal. Esse esforço ultrajante para deixar os alunos para trás e privá-los de uma educação de qualidade é imprudente e ilegal”.

O ramo executivo tem autoridade para gerenciar o pessoal federal; Isso não está em dúvida. A questão do momento é: em que ponto o gerenciamento de pessoal prejudica ou até coloca em perigo um programa que é protegido por estatuto?

Por exemplo, o Mandato do Escritório de Direitos Civis de aplicar as leis federais de direitos civis é protegido por estatuto. A eliminação do escritório provavelmente seria considerada uma violação da lei federal, mas está cortando a equipe do escritório quase pela metade?

Além disso, Rick Hess, da AEI, aponta, existem políticas básicas de serviço público para a contratação e encerramento da equipe.

“Essas demissões estão sendo feitas de uma maneira que é consistente com o que o Congresso autorizou? Para mim, como um cara da educação, não está imediatamente claro,” ele diz.

A Casa Branca, diz Wong, está essencialmente perguntando ao Congresso: “’Você concorda conosco no ramo executivo, que tudo bem para fazermos?’ Então eu acho que a bola está agora nas mãos do Congresso. ”

Enquanto alguns republicanos do Congresso manifestou preocupação Sobre as mudanças no Departamento de Educação, especialmente em torno dos serviços de salvaguarda para crianças com deficiência, não está claro que o partido, como um todo, terá algum interesse em recuar, mesmo que o tamanho continue.

Sem a intervenção do Congresso, diz Wong, a luta sobre se esses cortes maciços foram longe demais provavelmente acontecerão nos tribunais.