Tendências futuras no desenvolvimento de eLearning
A comunidade empresarial e o sistema educacional precisam de eLearning que atenda à demanda dos alunos por um modo de aprendizagem adaptável, acessível, interativo e escalável. Isso deve combinar Design Instrucional, tecnologia e criatividade com o objetivo de mudar a forma como as pessoas obtêm seus conhecimentos e habilidades. Não importa se é treinamento de funcionários, educação universitária ou capacitação de clientes; O desenvolvimento do eLearning é a tendência do futuro a tal ponto que todas as pessoas envolvidas nas áreas de Aprendizagem e Desenvolvimento falam sobre isso.
O que é desenvolvimento de eLearning?
O desenvolvimento do eLearning é a criação digital de experiências de aprendizagem que são apoiadas pelo uso de modelos e tecnologias modernas de Design Instrucional. Envolve projetar conteúdos de aprendizagem estruturados, embelezar o conteúdo com diferentes componentes multimídia e torná-lo acessível por meio de plataformas, como Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS), aplicativos móveis ou ambientes baseados na web.
Primeiramente, o desenvolvimento do eLearning reúne os três componentes principais:
- Design Instrucional
Projetar uma experiência de aprendizagem personalizada que esteja alinhada com os princípios cognitivos e os objetivos de aprendizagem. - Integração tecnológica
Usar ferramentas de autoria, LMSs e plataformas analíticas não apenas para projetar e hospedar o aprendizado, mas também para rastreá-lo. - Desenvolvimento de conteúdo
Produzir conteúdo multimídia como vídeos, simulações, quizzes e infográficos que ajudam a envolver o aluno.
Por que o desenvolvimento do eLearning é importante
O uso do eLearning tem sido significativamente diferente do que costumava ser, especialmente durante os últimos anos desde a pandemia. Sua popularidade se deve ao fato de que as empresas podem treinar seus funcionários de maneira eficaz e econômica. O mercado global de eLearning ultrapassou os 315 mil milhões de dólares em 2021 e espera-se que aumente a uma CAGR de 20% de 2022 a 2028. A expansão do mercado deve-se ao trabalho remoto, à aprendizagem móvel e à necessidade constante de melhoria de competências.
Estes são alguns dos grandes benefícios do desenvolvimento de eLearning:
- Escalabilidade
Treinar simultaneamente um grande número de funcionários de diferentes localidades. - Eficiência de custos
Reduzindo o custo associado a aulas físicas, materiais impressos e viagens. - Consistência
Oferecer o mesmo conteúdo de treinamento a todos os alunos, garantindo assim um treinamento igual. - Flexibilidade
Proporcionar aos alunos a oportunidade de estudar em seu próprio ritmo e em seu tempo livre, o que eventualmente leva a uma melhor retenção do aprendizado.
Em linha com as conclusões da IBM, o retorno do investimento por cada dólar gasto em formação online é de 30 dólares em ganhos de produtividade porque os funcionários aprendem mais rapidamente e as competências são aplicadas imediatamente.
O processo de desenvolvimento de eLearning
A criação de um bom programa de eLearning requer um plano bem pensado. Na maioria das vezes, o trabalho está centrado em cinco etapas:
- Análise
Definir objetivos de aprendizagem, reconhecer o público-alvo e estabelecer metas de desempenho. - Projeto
Criação do plano de Design Instrucional que apresenta a estrutura do curso, a sequência do conteúdo e a abordagem da avaliação. - Desenvolvimento
Criação de módulos de interação e multimídia com auxílio de ferramentas de autoria de eLearning. - Implementação
Vincular o curso a um LMS ou portal de aprendizagem e enviá-lo aos alunos. - Avaliação
Medir a eficácia da aprendizagem através do uso de análises, pesquisas e avaliações de desempenho.
Os cursos de eLearning criados aproveitando essas etapas serão atraentes, orientados para resultados e alinhados aos negócios.
Principais tendências que moldam o futuro do desenvolvimento do eLearning
Sempre há mudanças no campo de desenvolvimento do eLearning à medida que novas tecnologias e diferentes abordagens surgem constantemente. A seguir estão algumas das tendências significativas que abrem o caminho para o futuro do desenvolvimento do eLearning:
Inteligência Artificial (IA)
Plataformas inteligentes baseadas em IA personalizam caminhos de aprendizagem para alunos individuais e fornecem-lhes automaticamente conteúdo adequado para cada aluno, tornando-o assim personalizado para cada aluno.
Microaprendizagem
Microlearning é apenas aprender em pequenos pedaços projetados para facilitar a retenção e são ótimos para aprendizagem móvel.
Gamificação
A adição de elementos de jogo, por exemplo, emblemas, tabelas de classificação e recompensas, fascina e mantém a atenção dos alunos.
Tecnologias Imersivas
Realidade Virtual (VR) e Realidade Aumentada (AR) são as revoluções que estão sendo usadas para simular cenários do mundo real, especialmente em treinamento de saúde e manufatura.
Aprendizagem baseada em análises
Aprender por meio de análises ajuda as organizações a acompanhar o progresso, encontrar lacunas de habilidades e fazer alterações de conteúdo continuamente.
De acordo com uma pesquisa de funcionários do LinkedIn Workplace Learning Report, 94% dos funcionários dizem que estariam dispostos a permanecer mais tempo em uma empresa que priorize o desenvolvimento de sua carreira, o que sugere que o eLearning pode ser eficaz no envolvimento e na retenção de funcionários.
Desenvolvimento de eLearning: o que vem a seguir?
Juntamente com a mudança das empresas para o trabalho híbrido e remoto, o desenvolvimento do eLearning ainda é um pilar das estratégias de aprendizagem. O uso de IA, AR/VR e insights baseados em dados serão os fatores que manterão o aprendizado de um processo personalizado, imersivo e mais orientado a resultados.
Além disso, a sustentabilidade e a inclusão terão uma grande influência no cenário. O eLearning pode ser visto como uma solução verde em comparação com as aulas de formação tradicionais, uma vez que diminui significativamente o uso de papel e as emissões de CO2 relacionadas com viagens. Além disso, garante acessibilidade para alunos com deficiência, oferecendo recursos como legendas, leitores de tela e interfaces adaptáveis.
Conclusão
O desenvolvimento do eLearning não é apenas uma moda digital temporária. É uma mudança bem planeada que envolve a combinação de design instrucional adequado, inovação multimédia e conhecimentos de acompanhamento da aprendizagem, através dos quais as organizações podem criar uma experiência dos funcionários que seja capacitadora e melhore o desempenho.
À medida que a demanda global por uma opção de aprendizagem flexível, eficiente e envolvente continua a aumentar, o investimento feito em eLearning hoje será a fonte de uma força de trabalho mais qualificada e ágil, pronta para amanhã.