A repressão à imigração dos EUA destinada a trabalhadores indocumentados em agricultura, construção e outros lugares estão tendo efeitos de ondulação no mundo da tecnologia, que emprega milhares de trabalhadores estrangeiros com habilidades de ciência da computação altamente procuradas.
Duas startups de Seattle que prestam serviços de imigração dizem que o clima está alimentando medos e um senso de urgência.
“A ansiedade aumentou”, disse Xiao Wang, co-fundador e CEO da Boundless. “O volume de perguntas, consultas e a quantidade de informação desinvestida pelas mídias sociais é tal que as pessoas estão cada vez mais preocupadas com o que é real, o que não é real”.
Priyanka Kulkarni, fundador e CEO da Casium, também vê empresas que patrocinam funcionários do exterior examinando suas opções.
Uma variedade de vistos de trabalho temporários e cartões verdes estão disponíveis para imigrantes com conhecimento e habilidades especiais. Isso inclui o visto H-1B que geralmente é emitido pela Lottery para candidatos a tecnologia qualificados e o visto O-1 para talentos globalmente excepcionais. O EB-1 “Visto de Einstein” é concedido a profissionais de classe mundial, professores e pesquisadores, enquanto os vistos de EB-2 vão a trabalhadores em áreas de importância nacional ou com habilidades essenciais.
“Os empregadores estão ficando realmente racionais”, disse Kulkarni. “Eles estão tentando separar o sinal do ruído. Eles querem entender as opções realistas. Estamos desenvolvendo estratégias de várias faixas, para que diferentes categorias de vistos para diferentes perfis de talentos”.
A Amazon ficou em primeiro lugar no setor de tecnologia para aprovações de vistos H-1B no ano passado em 14.764, enquanto a Microsoft garantiu 4.725 dos vistos.
Limless e Casium construíram a tecnologia Para acelerar o processo de inscrição para vistos de pouso, avalie a adequação dos candidatos, colete dados sobre os quais os aplicativos são bem -sucedidos e forneça apoio legal.
Wang e Kulkarni disseram que as pessoas estão sendo agressivas no gerenciamento de seu status de imigração, na esperança de ficar à frente de uma paisagem potencialmente em mudança.
“As pessoas estão realmente tentando assumir o controle de suas jornadas de imigração”, disse Kulkarni. Eles estão “mais proativamente alcançando”.
“Eu chamo isso de voo para a segurança”, disse Wang. As pessoas com vistos temporários estão buscando algo mais permanente, como um green card. Aqueles cujo status está relacionado ao trabalho, estão buscando opções que não são baseadas em funcionários. A demanda por serviços de naturalização é forte no momento, acrescentou, o que é incomum. É mais comum ver uma pausa no interesse da cidadania após um ano eleitoral presidencial.
Alguns trabalhadores estrangeiros pretendem fortalecer seus perfis, ocupando papéis de liderança ou publicando em revistas acadêmicas, por exemplo. Os empregadores estão garantindo que suas ações cumpram os regulamentos, com os salários do nível certo e alinhando as tarefas do trabalho com o foco de um visto.
“Como há mais escrutínio”, disse Kulkarni, “a capacidade de obter clareza e a capacidade de obter educação sobre as opções se tornarão mais importantes”.
Enquanto empresas de tecnologia ao longo dos anos defendem o uso e a expansão dos vistos que lhes contratam trabalhadores talentosos, eles foram mamães em ações de aplicação do gelo. Quando alcançado pela Geekwire, a Microsoft se recusou a comentar sobre questões de imigração e a Amazon não respondeu a uma investigação.
Dado que os ataques se concentraram em funcionários indocumentados, não é surpresa Wang que as empresas de tecnologia não estão falando.
“A comunidade de imigrantes não é um monólito. Existem pessoas diferentes com diferentes origens que vêm através de diferentes avenidas e têm interações diferentes com o governo”, disse ele. “É uma decisão muito racional para grandes empresas de tecnologia que desejam manter sua coorte de funcionários internacionais – especialmente em funções de engenharia e alta tecnologia – fora dos holofotes dessa questão em particular”.
Mesmo que as políticas atuais do governo não estejam interrompendo diretamente o fluxo de trabalhadores de tecnologia do exterior, Wang disse que está vendo um “efeito assustador” sobre novos imigrantes que vêm para os EUA e as empresas recrutando trabalhadores estrangeiros.
Ao afastar as pessoas: “pode haver um efeito de amortecimento real em novos criadores de empregos, novos inovadores, novos empreendedores que também farão com que os EUA percam sua liderança em ciência, tecnologia e economia global”, disse ele. “É contra o nosso próprio interesse.”