Vamos conversar sobre T&D, qualificações, IA e muito mais
Da IA como camada final aos princípios básicos de marketing de start-ups para medição de treinamento, o calendário de publicações de abril da indústria de eLearning apresentou tópicos de primeira linha. Leia sobre aprendizagem baseada em habilidades, reconhecimento de conjunto de habilidades habilitado por IA e aproveitamento de LLMs para artefatos visuais, conforme escrito por nossos autores convidados. Sem nenhuma ordem específica, estas são nossas leituras favoritas de abril.
E-book
Guia de postagem de convidados: como se tornar um importante colaborador de conteúdo na indústria de eLearning
Descubra o que você ganha com guest blogging e os princípios básicos para escrever um guest post para a indústria de eLearning.
As melhores leituras de abril
Corte o cabo por Brady Licht
A maioria das ferramentas de aprendizagem baseadas em IA envia muito mais para a IA do que o necessário. De acordo com Brady Licht, há uma maneira de contornar isso. Ao lidar com o que você pode com dados estruturados e salvar a chamada generativa para o que você realmente não pode, você obtém ferramentas que são mais baratas, mais confiáveis e muitas vezes produzem melhores resultados.
8 maneiras práticas que os profissionais de T&D podem usar imagens com LLMs para projetar um aprendizado melhor, por Dra. Athena Stanley
Large Language Models (LLMs) não são apenas ferramentas de texto. O artigo da Dra. Athena Stanley explora oito maneiras práticas pelas quais os profissionais de T&D podem usar imagens com LLMs para fortalecer os fluxos de trabalho de Design Instrucional, transformando artefatos visuais como quadros brancos, notas, ambientes e painéis em insights de aprendizagem acionáveis.
O caso da aprendizagem baseada em habilidades em um local de trabalho em rápida mudança Por Filip Kokotović
Ensinar por meio de habilidades oferece resultados que a teoria por si só nunca consegue, especialmente em tempos de predominância da IA. Filip Kokotović apresenta quatro razões pelas quais a aprendizagem baseada em competências é a abordagem de formação mais eficaz para alunos adultos, uma vez que é prática, envolvente e adaptável a todos os formatos de entrega.
O que o marketing de startups ensina às equipes de P&D sobre como medir o ROI do treinamento Por Elizabeth Sramek
O artigo de Elizabeth Sramek mostra aos profissionais de T&D como adaptar cinco princípios básicos de medição de marketing de start-ups – modelagem de atribuição, análise de coorte, contabilidade de custos estilo CAC, velocidade de experimento e períodos de retorno – para finalmente medir os programas de treinamento da mesma forma que a empresa mede todo o resto.
Vendo o aluno como um todo: como a IA está remodelando o reconhecimento e a alocação de habilidades na educação básica, por Felipe Castro Quiles
Os métodos tradicionais de avaliação do ensino fundamental e médio não conseguem capturar toda a gama de habilidades dos alunos, levando à perda de pontos fortes e à má alocação de recursos. Felipe Castro Quiles propõe o uso de uma abordagem habilitada para IA como forma de analisar continuamente diversos comportamentos de aprendizagem, permitindo um reconhecimento de habilidades mais preciso e uma aprendizagem personalizada.
Quer ser apresentado em nosso próximo showcase de autor convidado?
Vamos dar uma grande salva de palmas virtuais para todos os escritores que compartilharam seus artigos conosco em abril. Destacaremos mensalmente suas peças de destaque em nosso Guest Post Showcase. Se você gostaria de ser considerado para nossa próxima lista, envie seu artigo para construir uma liderança inovadora e conectar-se com nossa comunidade de eLearning.