– Julie Brilldiretor de privacidade e vice -presidente corporativo de privacidade, segurança e assuntos regulatórios globais em Microsoftestá deixando a empresa em julho. Brill, que se juntou como vice -conselheiro geral, agradeceu a seus colegas em um post do LinkedIn.
“Juntos, abordamos algumas das questões geopolíticas mais complexas e conseqüentes que envolvem política e regulamentação tecnológica – desde a IA responsável, soberania de dados, governança de dados e privacidade, segurança digital, acesso legal e padrões”, disse ela.
Brill anunciou que lançará uma consultoria em setembro, com a Microsoft como seu primeiro cliente. A empresa abordará “desafios e oportunidades geopolíticos, soberania e regulatórios, bem como a adoção da IA e a transformação digital”.
– TerraPower está fazendo várias mudanças de liderança executiva.
Steven Hellman agora é vice -presidente executivo e diretor financeiro da Terrapower. Marcia Burkey está se aposentando dessas funções após 12 anos e se tornará consultor da empresa de energia nuclear de última geração.
“Dizer que Marcia tem sido inestimável para Terrapower é um eufemismo. Ela tem sido instrumental em todas as etapas do crescimento, tocou todos os aspectos de nossos negócios e desempenhou um papel definidor em orientar a jornada de nossa empresa”, disse o presidente e CEO da Terrapower, Chris Levesque em comunicado.
Hellman chega ao papel da USB e estava no Credit Suisse por 14 anos. Levesque elogiou a experiência global e a experiência global da Hellman, elaborando acordos estratégicos como habilidades -chave, pois a empresa pretende comercializar e escalar suas operações.
Eric Williams está sendo promovido para servir como o primeiro vice -presidente executivo e diretor de operações da Terrapower. Williams está na Terrapower há mais de uma década e atualmente é vice -presidente sênior e autoridade de design de sua tecnologia de natrium, que é a tecnologia de reator da empresa.
Williams passou sua carreira no setor nuclear, e Levesque observou que “demonstrou consistentemente sua capacidade de liderar com integridade, promover a colaboração e entregar resultados”.
– Brad Millerum ex -gerente da Amazon e Microsoft, agora é presidente da CoreAi para Keystone.aiuma empresa de tecnologia e serviços com sede em San Francisco. Miller trabalhará em seu escritório em Seattle, que possui cerca de 50 funcionários. O funcionário total da empresa é superior a 280.
“A Keystone reuniu uma das equipes mais extraordinárias que encontrei – uma equipe de cientistas visionários de IA, economistas, engenheiros de aprendizado de máquina, operadores e gerentes de mudança que construíram alguns dos sistemas de IA de previsão e cadeia de suprimentos mais avançados do mundo”, disse Miller em comunicado.
Miller chega ao papel da Moderna, onde atuou como diretor de informações e ajudou a liderar a implantação do MCHAT, uma plataforma de IA segura e generativa. Enquanto estava na Moderna, ele trabalhou em parceria com a Keystone, levando a gigante farmacêutica a se tornar o cliente inaugural de Coreai.
– Microsoft está reforçando seu músculo político, de acordo com as notícias da Axios, que relataram dois movimentos:
- A gigante da tecnologia contratou Lisa Monacoum ex -advogado do governo Biden, para se tornar presidente de assuntos globais, supervisionando a política de segurança cibernética e iniciativas com governos e organizações em todo o mundo.
- E está promovendo CJ Mahoneyum ex -funcionário do governo Trump, de vice -presidente corporativo ao cargo de consultor geral, onde ele se concentrará em questões legais que abordam os produtos e serviços da Microsoft.
– Depois de mais de 25 anos em AmazonAssim, Jules Graybill está deixando a empresa e seu papel como diretor de serviços de mensagens da AWS.
“Fiz alguns amigos queridos”, escreveu Graybill no LinkedIn. “Eu participei de inventar processos e tecnologias inteligentes que ainda estão em uso hoje. Estou orgulhoso do trabalho que fiz”.
Ele ofereceu algumas críticas construtivas para a Seattle Corporation.
A empresa “precisa fazer muito melhor na diversidade, equidade e inclusão”, disse Graybill. Ele acrescentou que os líderes da Amazon lutam para encontrar um equilíbrio com os funcionários entre controle e previsibilidade e permitir uma maior autonomia que gera inovação rápida. “Hoje em dia, o controle é a história”, disse ele, “então a inovação que ocorre é muito segura e incremental para o meu gosto”.
– Talentbloom nomeou David Debey como diretor administrativo. A empresa Bellevue, Washington, apóia o desenvolvimento de diversos líderes e oferece serviços de consultoria baseados em projetos. DeBay chega ao papel do ponto B, onde foi diretor por oito anos. “É uma coisa rara e especial encontrar um trabalho que se alinha tão estreitamente com o que você acredita”, escreveu Debey no LinkedIn.
– Nirav S. Desai ingressou HPcomo diretor de aceleração e estratégia de inovação em seu escritório de inovação em tecnologia. Desai fundou anteriormente Troca de raios da luauma empresa de consultoria com sede em Seattle, o conecta líderes de desenvolvimento corporativo e econômico à economia da inovação. Desai foi o tecnólogo -chefe da Booz Allen Hamilton, deixando a empresa após 14 anos.
Desai disse por e -mail que está “empolgado por criar laços mais fortes entre a HP – a startup original do Vale do Silício – e a vibrante comunidade do Pacific Northwest de inovadores, startups e instituições de pesquisa”.
– Don listwin Juntou -se à Seattle Agriculture Tech Startup Robótica de carbono Como diretor independente principal. A ListWin é um líder de tecnologia de longa data com experiência em funções executivas na Cisco, OpenWave Systems e Rapidai.
– Jim Duboisex -CIO da Microsoft, está se juntando ao Conselho Consultivo para Mvue.aiuma plataforma AI com base em Seattle, abordando as operações financeiras corporativas.
– Mary Jesseum líder de tecnologia de longa data que começou no McCaw Cellular, é um consultor estratégico para Playyonuma plataforma digital que ajuda atletas, treinadores e organizações esportivas a construir suas marcas e gerenciar a logística.